Comment Calculer Le Salaire De R?F?Rence Pour Un Licenciement ? - Salaire De Reference Definition Et Calcul
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Comment déterminer le montant de l'indemnité ? 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11e année. Le salaire retenu pour calculer l'indemnité légale est la moyenne des. • la période de référence. Exemple de calcul de salaire de référence.
Comment déterminer le montant de l'indemnité ?
Le salaire pris en compte, appelé salaire de référence, est déterminé en . Le salaire de référence retenu correspond à la formule la plus avantageuse entre :. Par exemple, un salarié totalisant 25 ans et 7 mois d'ancienneté et un salaire de référence de 2 000 € recevra une indemnité égale à : L'assiette de calcul de l'indemnité légale est égale à :. Comment déterminer le montant de l'indemnité ? • la période de référence. Comment calculer le salaire de référence ? Exemple de calcul de salaire de référence. 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté à partir de la 11e année. Le salaire retenu pour calculer l'indemnité légale est la moyenne des. Comment calculer l'indemnité légale de licenciement ? Le salaire moyen mensuel avec ce mode de calcul correspond à la somme des . Le salaire de référence reste fixé ainsi, toujours au regard de la formule la plus avantageuse pour le salarié .
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L'assiette de calcul de l'indemnité légale est égale à :.
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Le salaire de référence reste fixé ainsi, toujours au regard de la formule la plus avantageuse pour le salarié .
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